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是因为什么原因导致的呢?如果是工作中受伤导致的可以申请工伤认定,如果是交通事故导致的可以按你的实际误工损失计算误工费
2021-08-07 19:20:13
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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按实际天数计算。
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咨询劳动局
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除以26天,提醒的是国家公布的计酬工作时间为21.75天
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好好算一下。
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老板拖欠工资且没有劳动合同,您可以采取多种方式维权。根据《劳动合同法》规定,用人单位应支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。如不及时处理,可能影响您的生活质量和权益。
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农村自建房工人摔伤,常见处理方式包括与工人协商赔偿、通过法律途径解决。选择时需考虑双方过错程度、赔偿金额及是否涉及第三方责任等因素,以选择最合理且符合法律规定的
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可以申请劳动仲裁或提起诉讼。先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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试用期离职只需提前3天通知。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同,未及时处理可能会影响离职手续的办理和工资结算。
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您的误工费赔偿应包括误工收入和误工时间。具体金额根据医疗机构证明及收入状况确定。如不及时处理,可能影响赔偿金额和权益。依据《人身损害赔偿解释》。
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老板欠钱不还,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;也可以依法向人民法院申请支付令。
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法律分析:社保符合规定的情况下,处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说,一旦失业,可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金,需要满足一
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