3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助74235人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿
2021-08-04 14:12:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内可以不签劳动合同吗？
侯女士反映：前一段时间到一家单位应聘，现对方通知去上班，但说是试用期，而且明确表示试用期间不签合同、不交保险，请问是这样吗？解答：现在一些用人单位在招聘条件中规
试用期
人浏览
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签订劳动合同吗？
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用三个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不符合需要为由拒绝与劳
劳动合同知识
人浏览
不签劳动合同赔偿如何索要？
不签劳动合同赔偿如何计算，从什么时候开始计算，是否可以获得双倍工资赔偿?本文主要解答这三个问题，劳动者在与用人单位确立劳动关系时，一定要选择签订劳动合同，保障自
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，若您有证据证明您与对方的劳动关系，可以通过劳动仲裁要求对方支付经济赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者进公司其一个月后单位需要签订合同，否则按双倍工资支付劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般只要不是您主动辞职的单位要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转学通常需要原驾校同意，并办理相关手续。常见处理方式包括与原驾校协商解除合同、支付违约金或达成转学协议。选择处理方式时，应考虑个人情况、合同条款及法律规定，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据物业服务合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，分期还款已经签字，如果解除协议属于违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同与可撤销合同在产生原因、认定程序、法律效力、法律责任和期限限制方面存在明显区别。根据《民法典》规定，无效或被撤销的合同，行为人应返还财产或折价补偿，有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
在不同情况下，增值税退税处理方式有所不同。如出口退税，需准备出口合同、发票等材料，按规定向税务部门申请。若因税收优惠政策退税，需确保符合政策要求，提交相关证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车定金在一定条件下可以退。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果签订的定金合同无效、双方协商一致解除合同或定金合同因法定原因解除，收取定金一方需全额退还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地市场监督管理局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得综合实际情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
