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当事人订立合同,并非必须采用书面形式,也可以采用口头形式和其他形式。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
2021-07-31 09:31:50
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《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式
这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式
2021-07-31 09:39:28
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您好,可以按照合同的约定,选择有管辖权的法院起诉。等案件立案受理后,如果您不方便参加线下开庭的,可以向法院申请线上网络开庭解决。
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你好,不合理,可以要求变更。
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