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咨询劳动局，，
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申请劳动仲裁需要的材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请
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可携带劳动关系证明。
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你好，直接到劳动部门投诉即可
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：\r\n(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；\r\n
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出院未满15天不能再次住院报销。目前医保在再次住院方面的法规是间隔必须超过15天才能够再次使用医保报销。如果间隔时间没有超过15天，则不能够使用医保报销。但是如
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如果公司违反了劳动法规定，如强迫加班或不支付加班费，员工可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通协商，要求公司改正违法行为；其次，如果公司不予改正，员工可以向
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儿子现在跑滴滴，可以选择以个体工商户或灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。当发现社保断缴或缴纳困难时，应及时咨询专业人士。分析：根据《社会保险法》规定，无雇工的个
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法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
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你好，你们有签订劳务合同吗。
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