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工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2021-07-18 07:26:01
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单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的
2021-07-18 07:33:42
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停工留薪期内或合同期内，单位都不得解除劳动关系。
建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿
建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿
2021-07-18 07:46:22
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