3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127486人 · 响应时间 平均2分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-07-16 08:49:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工伤工资要怎么算
试用期发生了工伤的,是需要按照工伤的认定标准来进行的,因此一旦其工伤认定完成的,就是需要按照试用期工伤赔偿标准,来对其进行赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起来
试用期
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤怎么处理
有些临时工在发生工伤的时候,非常的惊慌,主要原因就是不知道临时工的工伤该如何进行处理。所以下面是法律快车小编为大家介绍临时工工伤怎么处理的相关知识。希望能够帮助
工伤事故处理
人浏览
临时工工伤怎么处理
很多的用人单位都有临时工,如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话,公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗?下面是法律快车小编为大家介绍临时
工伤事故处理
人浏览
试用期内受工伤可以获得赔偿吗?只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤,可以获得赔偿,具体内容,下面就由法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤要求工伤赔偿,肯定需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期过后调岗降职降薪,申请经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你与单位签定了几年的劳动合同,如果是三年以上,合理,如果不足三年不合理不合法
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索取实际工作期间的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位仍旧要交纳保险,用人单位必须举证不符合录用条件才可以解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不服,可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,操作如下:首先尝试与单位协商解决争议;若协商无果,前往劳动监察部门投诉,提交相关证据;投诉未获满意答复,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,准备充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五年服务期劳动者可以辞职,虽然其签订的合同中约定了五年的服务期,但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职,用人单位不允许的,在一定期限之后可以再次提出辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,是在哪里的劳动问题的呢,可以帮你处理案件的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请执行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询