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企业经济性裁员法律规定有：
1、用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需要向工会或者全体职工说明情况，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告；
2、用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
1、用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需要向工会或者全体职工说明情况，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告；
2、用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-04-13 13:33:35
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您好！有的，劳动法等法规都有相应规定。有劳动补偿金纠纷，可来电详细咨询！
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委托当地律师处理。
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可以起诉。
为保证你得到详细的解答，建议直接来电咨询。
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按照你在公司工作的年限，每一年计算一个月工资，再加上没提前通知你的一个月工资，作为你的经济补偿金。
你的朋友：陈进伍
www.027flzx.com
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请讲具体受伤经过。。。及治疗过程等。。。。
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