公司以未完成任务为由扣除部分底薪，并且未签署劳动合同未缴纳社保
更新时间：2024-04-29 14:24:05人浏览
问题描述：
公司以未完成任务为由扣除部分底薪，并且未签署劳动合同未缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70752人 · 响应时间 平均4分钟内
员工应先尝试与公司协商补缴社保，若公司未按时足额缴纳，可要求社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如公司仍不缴纳，员工可向有关行政部门投诉，要求其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，员工可以向劳动局投诉或去公司所在地申请劳动仲裁解决劳动争议。
2024-04-29 14:21:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168956人 · 响应时间 平均5分钟内
公司以未完成任务为由扣除部分底薪是否合法需视情况而定。如果劳动合同中有明确规定，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，则是合法的。但如果合同中没有相关条款或扣除后工资低于最低标准，则不合法。
2024-04-29 14:22:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106960人 · 响应时间 平均2分钟内
员工应确保与公司签订书面劳动合同，并明确约定工作内容、工资待遇、社保缴纳等关键条款。同时，员工应保留与公司的沟通记录、工资条等证据，以便在出现劳动争议时能够证明自己的权益。如公司未依法缴纳社保，员工可以要求补缴并保留相关证据。
2024-04-29 14:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
苏州劳动合同约定不缴社保，合法吗？
核心提示：用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。下面，法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同
劳动法
人浏览
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看具体情况申请仲裁请求支付相应赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求签订合同和补偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁和劳动监察。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保赔偿如下：（一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；（二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；（三）承担应由生育基金支付的生育保险待遇费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
