4位律师解答
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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短期用工兼职劳动合同
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劳动合同范本
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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您好，您有权要求您白天上班的单位为您交社保，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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建议签订书面合同，若只有口头合同，一旦发生纠纷将很难保障你的权利。
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您好，依据合同约定处理
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权利质押合同标的处理需谨慎。应确保标的合法、明确，采用书面形式，并明确质权人权利。选择处理方式时，需考虑标的性质、合同约定及法律法规，以保障双方权益。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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居间合同要求中介如实报告合同机会。处理方式包括要求中介履行报告义务，若中介违规，可拒付报酬并索赔。选择时，需考虑合同条款、中介行为及实际损失。
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可起诉对方。具体操作：1.准备民事起诉书和证据材料；2.原告身份证复印件及原件供查验；3.如被告为单位，提供工商信息；4.如委托他人，提交授权委托书及身份证；5
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先施工后签合同违法吗
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法律分析：学校可以退还学费，但前提是你已经办理好退学手续。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，学校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回你
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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