3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前解除合同要给企业补偿吗
在当今社会，一般的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，以此来保护自己的合法权益，有时候员工可能会因为各种各样的原因而提前解除合同。那么大家知道员工提前解除合同要给
合同解除
人浏览
你好，请问是市内搬迁还是市外搬迁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
员工被辞退 法院认为单位没有提前通知要赔偿
工作中抽烟、喝酒，心情不好便和同事打架，冉民便是这样一个惹领导烦的员工，被开除也似乎是理所当然的事情。可是被开除后的冉民并不心甘，反而把单位告上了溧水县法院，最
解雇辞退
人浏览
有离职书面材料吗？我可以帮到你|！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前述相关费用外，还应当赔偿丧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有补偿金的，5个月工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可能较难认定。具体操作：1.咨询专业工伤认定机构，了解详细认定标准；2.准备相关医疗证明和工伤申报材料；3.根据机构指导进行工伤认定申请；4.如认定结果不符预期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需妥善处理。1.提前通知员工并说明裁员原因。2.根据《劳动法》规定出具解除合同通知书。3.办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明等。4.支付相应的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除方式有法定解除、约定解除和协商解除。选择时需考虑实际情况，如双方达成一致可选协商解除；出现法定情形则选法定解除；有约定事项时选约定解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了的赔偿如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，试用期可以辞职，但需提前三日通知。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权依法解除劳动合同，但需按规定提前通知用人单位。如未提前通知，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你提前提出辞职，老板却以中途走为由不发工资的问题，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对此进行调查并协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤地在那里？工伤需要根据的你实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被事业单位辞退后，60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件，通常可领取；否则，则不可。建议查询社保缴纳情况，了解退休资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
