3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74407人 · 响应时间 平均4分钟内
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定,不过也要注意相应的时间限制。
2021-07-03 18:52:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病鉴定费用大约多少钱
在工作的过程中,有些劳动者可能会出现职业病,这对于自己的健康影响是消费比较大的,而对于职业病的鉴定也是需要经过相关的卫生行政部门鉴定之后才能够确诊,那么职业病鉴
职业病
人浏览
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病可申请工伤鉴定
职业病能否鉴定为工伤?8月18日,记者从市人保部门获悉,根据日前出台的《江西省工伤认定工作规程》规定,职工被诊断、鉴定为职业病的,30日内可向当地人力资源和社会
职业病处理
人浏览
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,该费用由用人单位承担。一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体由国家邮政部门管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常,公司扣工资需有合法依据。根据《劳动合同法》,辞职应提前通知,但不应扣工资,除非造成经济损失且合同有约定。扣工资不得超过当月工资的20%,否则可投诉至劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请原单位帮补缴:首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理,然后领取一份补缴社保申请书并填写,然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了,但是断缴时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照你说的每天都有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤没有 什么状况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请离职,提前30天提交书面申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级一般赔偿在15万到20万之间,具体要看实际工资等情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询