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如果是这样的，公司准备找借口辞退你或逼你自己主动辞职。如果给你调岗还不胜任，公司可以解除劳动合同，支付你经济补偿金，如果公司发现你其他重大过错，可以辞退你，不需要支付任何费用。
建议你及时维护自身权益，比如没有签订劳动可以主张双倍工资差额，没有缴纳社会保险可以主张经济补偿金等
建议你及时维护自身权益，比如没有签订劳动可以主张双倍工资差额，没有缴纳社会保险可以主张经济补偿金等
2021-07-02 10:03:12
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2021-07-02 10:18:12
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您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，需要准备民事起诉状及相关材料。
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