4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58461人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:上班被打公司是否有责任,视情况而定。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,申请工伤保险;因私人恩怨在公司被打的,不属于工伤范围,公司不用承担任何责任。
2023-04-16 15:57:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安打人致疯酒店承担责任
原告罗小朋被怀疑是小偷,钧州大酒店保安上前盘问。对罗进行殴打。后经派出所调查为误打。后罗某患上了精神病,遂入院接受治疗。罗的父母将钧州大酒店告上法庭,要求赔偿。
企业责任
人浏览
你好,工作中被人打伤,可报警处理,同时也可申请工伤认定。工伤认定根据无过错原则处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学法用法:公司应为员工职务行为承担责任
【案情】2006年9月25日,张某与甲公司签订了加工装配空调护栏的合同,由张某负责为甲公司开发的住宅小区加工装配空调护栏,合同约定了加工装配各种项目的单价,并约
公司动态
人浏览
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在实际工作中,医疗纠纷处理:《医疗事故处理条例》规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应承担医药费等赔偿责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不承担责任,打架不是履行职务行为。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个体工商户需依法纳税,包括个人所得税、增值税等。服装生产加工销售,销售部分缴3%增值税。依据《个人所得税法》,经营所得需缴个税,不按时缴税可能面临罚款甚至吊销执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议给工地工人购买意外保险,公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被司法拍卖后,清偿顺序通常优先保障员工权益,包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因具体情况而异。依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询