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预告性辞退是指在合同履行过程中因客观情况的变化、不可归责于任何一方的过失，用人单位在向劳动者事先通知后单方解除劳动合同的行为
2021-06-28 05:33:37
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过失性辞退的含义
企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为称为过失性辞退。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的
企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为称为过失性辞退。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的
2021-06-28 05:44:43
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