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如果经怀孕女职工和用人单位协商达成一致，可以调岗；或者用人单位也可以根据医疗机构的证明，为女职工减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位也不得延长怀孕7个月以上的女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位也不得延长怀孕7个月以上的女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。
2023-04-17 22:48:49
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