上级以不服从命令开除员工

更新时间:2023-04-17 23:50:24人浏览
问题描述:
上级以不服从命令开除员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62296人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您这种情况可以起诉处理
2021-06-19 09:11:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助138016人 · 响应时间 平均3分钟内
根据合同约定辞退即可
2021-06-19 09:12:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69704人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是违法解除劳动合同 可以申请劳动仲裁解决!
2021-06-19 09:36:12
综合法律律师团队 咨询我
已帮助159846人 · 响应时间 平均4分钟内
公司领导不能随便开除员工。解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。
2023-04-17 23:50:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工通知
开除员工通知
开除员工通知一般是由用人单位依据法律规定开具给员工的一份法律文书,这份通知书是否能有效成立,就要看相应的开除行为是否是在法律允许的范围内做出的。一旦用人单位未按
解雇裁员
人浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗
试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗
试用期内单位不可以随意辞退员工。除过失性辞退和非过失性辞退外,用人单位违法辞退员工,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
劳动法
人浏览
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益,但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件,用人单位可以开除员,那么关于劳动关系的有关规定是什么?接下来,法律快车的小
劳动关系
人浏览
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说,他是一个单位的人力资源负责人,他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同,可是不到一年的时间,这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退工伤员工吗
单位可以辞退工伤员工吗
单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否应该开除你,要看公司的规章制度是如何规定的。 你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按原来的标准计算即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人死了债务由谁承担
人死了债务由谁承担
当债务人去世后,债务由谁承担?法律明确规定,遗产继承人在继承遗产范围内承担清偿责任。夫妻共同债务则要求配偶承担连带清偿责任。
债权债务风险防范
人浏览
确属严重违反公司规章制度的,可以开出并不支付补偿金,但其上班时间的工资必须足额支付.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留期间可以用手机吗
拘留期间可以用手机吗
拘留期间能否使用手机?根据《拘留所条例》,被拘留人在拘留期间是不被允许使用手机的。这是因为拘留所主要用于限制被拘留人的人身自由。
拘留
人浏览
严重违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程偷工减料,任何相关个人或单位都可以举报。工程偷工减料,造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险伤残赔偿金限额是多少
交强险伤残赔偿金限额是多少
交强险伤残赔偿金限额根据事故责任不同有所差异,有责任时限额为11万,无责任时限额为1.1万。赔偿范围广泛,但需注意不予赔偿的情况,如故意行为、本车人员损失等。
交强险
人浏览
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借条谁写才有法律效力
借条谁写才有法律效力
借条的法律效力与书写者无关,关键在于内容清晰完整及双方签字确认。借条应明确记载关键信息,如借款金额、期限等。修改借条可能影响其效力,需谨慎处理。如有疑问,建议咨
借条格式
人浏览
需要看学校的相关规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚如何分割工资存款
离婚如何分割工资存款
离婚时工资存款如何分割?首先要明确是否属于夫妻共同财产,然后进行协商或法院判决。特殊情况下,如工资约定或工伤赔偿,分割方式会有所不同。
离婚析产
人浏览
城乡居民社会基本养老保险是指国家为保障城乡居民年老后的基本生活而建立的实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的社会保险制度。城乡居民社会基本养老保险坚持“全覆盖
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆骗保5000左右有什么后果
车辆骗保5000左右有什么后果
车辆骗保5000元可能触犯刑法!骗保行为构成保险诈骗罪,根据刑法规定,将面临有期徒刑、罚金等处罚。本文详细解析了骗保的法律后果及认定标准,提醒大众遵守法律,诚实
保险诈骗罪
人浏览
您好,您说的是检察院不予起诉还是退回补充侦查。情况不一结果不一样!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼法诉讼时效抗辩是针对请求权是否过了诉讼时效而主张的。当事人之间不得约定延长或者缩短诉讼时效期间或预先放弃诉讼时效利益。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。属于口头报案的,接待的工作人员应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人签名或盖章。人民法院、人民检察院或者公安机关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询