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劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案
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单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益，但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件，用人单位可以开除员，那么关于劳动关系的有关规定是什么？接下来，法律快车的小
劳动关系
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一
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没有。
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你好，可以申请强制执行的
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在调解笔录上签字即可
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请问是什么案子了，具体什么情况
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你好，您的诉求是什么呢
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这个问题你可以咨询银行和法院。
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你好，是可以的，按照15.4%计算
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调解书就是根据你们达成的调解协议制作的，你是不是看到原告诉称那一部分去了？
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