解聘员工未提前30天通知

更新时间:2021-06-13 06:48:13人浏览
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解聘员工未提前30天通知
3位律师解答
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根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2021-06-13 06:30:01
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建议申请劳动仲裁
2021-06-13 06:32:13
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你好,向劳动局投诉处理的
2021-06-13 06:48:13
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