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需要看用人单位是否有合法及经过民主程序制定并公示过的规章制度明确规定该种情形用人单位可以解除劳动关系，如果没有则属于违法解除劳动关系，用人单位应支付违法解除劳动关系的赔偿金，可以申请劳动仲裁维权
2021-06-13 06:06:19
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