员工开除要赔偿

更新时间:2013-01-08 09:16:10人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我的妹妹在公司上班,只是拿手机出来看时间补主管发现说是要开除请问一下这样的情形,是合理吗?但是当是他们主管说给一次机会,最后等了三天说是要开除,并且把我妹妹的上班工卡都删出这样做不合理吧/可不可以要求理赔。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
协商不成。可申请劳动仲裁。
2013-01-08 09:16:10
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可主张双倍补偿
2013-01-07 20:45:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以的,尽量要求仲裁解决.
2013-01-07 16:12:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。完全不合理,属于违法解雇,建议您申请劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金,一年两个月工资。
2013-01-07 15:10:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果是用人单日位无故解除合同的要对员工进行经济补偿或双倍工资赔偿。
2013-01-07 14:52:00
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,不合理,可以申请劳动仲裁维权。要求每工作满一年支付2个月经济赔偿金。
2013-01-07 14:34:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
2013-01-07 13:07:10
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