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离职后转社保：1.办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2.办理社保关系转出手续后，以个人身份续
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辞职社保怎么办,社保如何办理转移
员工在辞职之后，用人单位是不会为其缴纳社保的，因此员工就需要前往社保局，来进行相关社保的补缴，从而来使自己的社保不会断缴。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职
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您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担
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你好，跟单位协商。
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开户后办理社会保险转移。第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申
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可以请律师协助申请劳动仲裁，要求转移社保关系，支付生活费
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已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保
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你好，建议直接咨询社保部门。
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工作日加班到十一点，加班费应按不低于小时工资基数的150%计算。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应依法支付加班费，保障劳动者权益。如
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可以要求公司补交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保费，社保机构会责令限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或罚款。如公司仍不缴纳，将面临更
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具体操作上，首先，您需要收集代课期间的证据，如工资单、工作证明等，以证明您的代课事实。然后，前往当地社保部门咨询补缴政策，了解所需材料、补缴金额及补缴期限等。若
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可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工在公司上班受伤，有权提出工伤认定申请，用人单位未提起的，工伤职工可在1年内自行申请。如不及时处理，可能影响工伤权
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工厂未签劳动合同且拖欠工资，可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。如情况严重，还可能需支付赔偿金。不及时处理
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员工对事故结果有重大过失的需要承担对应的赔偿责任
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你好，这个事故发生多久了。
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一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
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