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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。商事仲裁时效如无特殊规定，一般适用相关诉讼时效的规定
2021-06-03 08:03:52
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劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2021-06-03 08:07:10
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一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务
2021-06-03 08:20:32
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劳动争议仲裁的时效规定
劳动争议仲裁的时效规定现行劳动合同法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为一年。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完
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劳动争议仲裁时效为一年
今年5月1日起施行的劳动争议调解仲裁法规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正
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劳动争议仲裁时效的规定
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
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劳动者申请仲裁，一般时效是一年，从劳动者离职之日起一年之内申请劳动仲裁，都是有效的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁
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【仲裁时效期间】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申
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知道或应当知道权利被侵害之日起一年内
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签合同没？没有过时效
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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人事争议仲裁时效：
仲裁时效的开始，也叫仲裁时效期间的起算。仲裁时效期间是权利人事请求保护其人事权利的法定期间，应从权利人能够行使请求仲裁机构保护的请
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根据法律的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了保护广大劳动者利益，保障其在劳动权益受侵害需要向仲裁机关请求援手的时候，不会因为
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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你好，为什么要申请劳动仲裁呢？
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你好，仲裁具体要看证据情况。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
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