人事争议仲裁时效期间内的规定
更新时间：2012-11-30 12:54:43人浏览
问题描述：
请问，申请人事争议仲裁的时效是一年，还是六十日？企盼回复。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的时效规定
劳动争议仲裁的时效规定现行劳动合同法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为一年。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完
劳动争议时效
人浏览
人事争议仲裁的范围大体有以下几种：1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效的规定
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
劳动争议时效
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁时效的规定
刑法
人浏览
劳动者申请仲裁，一般时效是一年，从劳动者离职之日起一年之内申请劳动仲裁，都是有效的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时效为一年。你可以申请仲裁，主张最多为期11个月（从现在起倒推11个月）的双倍工资。如果要申请仲裁，你首先应该做好收集证据的工作，收集好你和用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
知道或应当知道权利被侵害之日起一年内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地人事局的人事仲裁委申请。没有超过时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议仲裁时效：
仲裁时效的开始，也叫仲裁时效期间的起算。仲裁时效期间是权利人事请求保护其人事权利的法定期间，应从权利人能够行使请求仲裁机构保护的请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工头不给工人工资，工人可以直接向当地劳动监察部门投诉或举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按照劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写身份证不存在效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因你未达到新客户开发标准而要求调岗或辞退，你有权拒绝不合理的安排。建议先与公司沟通解决，若无法达成一致，可以向劳动行政部门举报，要求公司按《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，按照劳动合同法，员工只要工作了公司就必须缴纳社保，哪怕劳动合同里约定不交或者缓交也是无效的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接到当地人社局投诉，也可打人社局的举报电话的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
中专实习时间一般不超过8小时，否则可能违反劳动法。实习单位应遵守相关法律法规，保障学生合法权益。分析：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者每日工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
