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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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拖欠工程款纠纷
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你好，提前三十天递交辞职书。
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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你好是可以的。
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需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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提前30天即可，扣押的工资可以申请劳动仲裁
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员工合同到期不续签，处理方式因情况而异。若用人单位不同意续签或降低条件导致劳动者不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿金；若条件维持或提高而劳动者不续签，则无需
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未签劳动合同，奖励未支付，您可采取以下措施：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可寻求调解组织帮助；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果仍不满意，
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可以要求双倍工资。具体操作如下：首先，搜集事实劳动关系证明，如工资条、社保记录等；其次，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资；最后，根据仲裁结
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，依据合同约定
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以的
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