你好，我已经怀孕三个月了。现在公司想解雇我，因为公司没有利润来解雇员工，但是我担心我怀孕了。如果我最近有任何反应呢？
更新时间：2021-05-18 16:26:02人浏览
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你好，我已经怀孕三个月了。现在公司想解雇我，因为公司没有利润来解雇员工，但是我担心我怀孕了。如果我最近有任何反应呢？
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在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-18 16:00:14
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你现在怀孕，公司是不能以裁员为由开除你的。如果公司开除你看，你可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付经济赔偿金（你工作
1.5年，赔偿金是3个月的工资），选择哪个你考虑清楚
1.5年，赔偿金是3个月的工资），选择哪个你考虑清楚
2021-05-18 16:05:24
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根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
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1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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你好，可以去当地劳动监察部门投诉举报，非法辞退你是可以获得双倍的经济补偿的，具体问题可以电化联系我详细咨询。
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你好，建议申请劳动仲裁，可以要求赔偿。
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你好，建议好好沟通协商解决
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你好，积极协调合理处理吧
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常见的处理方式包括与公司协商退还、向劳动行政部门投诉
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