我于2015年12月24日来到公司工作。我已经工作了大约十个月。现在让我重新签署以前的合同合法吗?
更新时间:2021-05-17 10:58:30人浏览
问题描述:
我于2015年12月24日来到公司工作。我已经工作了大约十个月。现在让我重新签署以前的合同合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76606人 · 响应时间 平均2分钟内
关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。 劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同”。
所谓补订合同,就是从应当订立劳动合同之时起订立合同,补办手续。
《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同”。
所谓补订合同,就是从应当订立劳动合同之时起订立合同,补办手续。
2021-05-17 10:54:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
沪市上市公司公告(12月24日)股权转让合同效力
债权转让通知的方式债权转让通知的方式一般有以下二种:一是债权人通知债务人,债权人对其享有的债权已转让给第三人。有人认为,不一定由债权人通知,由受让人通知债务人也
债权转让
人浏览
广西壮族自治区人民政府关于进一步加强当前安全生产工作的决定(2011年8月6日)
为认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神,进一步加强当前全区安全生产工作,有效防范和坚决遏制重特大事故,减少一般和较大事故,促进全区安全生产形势持续稳定好转,
安全生产法规
人浏览
在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同补签,例如,用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同可以要求补偿,协商不成申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,你可以主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,你可以主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好相应的辞退证据,用人单位违法解除劳动关系,应按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金,即19个月的工资赔偿,工资标准按离职前十二个月的平均工资计,但如果你的工资高
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面合同,确立劳动关系可依据:1.工资支付记录或社保缴费记录;2.工作证或服务证等身份证明;3.考勤记录;4.同事证言等。根据实际情况选择合适证明,确保劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户应优先选择与员工签订劳动合同,确保合法合规。若确实需要签订劳务合同,应明确双方权利义务,并咨询专业法律意见以避免潜在风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;仲裁庭作出裁决。《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询