用人单位未签书面合同，如何确立劳动关系
更新时间：2024-05-21 12:44:04人浏览
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用人单位未签书面合同，如何确立劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签书面合同，可通过工资条、考勤表等材料认定劳动关系。需满足用人单位和劳动者符合主体资格、劳动者受单位管理并从事有薪劳动等条件。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条。
2024-05-21 12:41:39
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未签书面合同时，可通过多种材料证明劳动关系，如工资支付记录、工作证等。选择最适合自己的证明材料，确保劳动关系得到法律认可，从而保障自身权益。
2024-05-21 12:42:07
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未签书面合同，确立劳动关系可依据：1. 工资支付记录或社保缴费记录；2. 工作证或服务证等身份证明；3. 考勤记录；4. 同事证言等。根据实际情况选择合适证明，确保劳动关系确立。
2024-05-21 12:44:04
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