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公司买断工龄，我在买断前请了3个月病假，其间没有发工资，这次买断工龄补偿金是否可以要求公司这种情况怎样与公司谈补偿？

更新时间：2021-05-12 13:12:13人浏览
问题描述：
公司买断工龄，我在买断前请了3个月病假，其间没有发工资，这次买断工龄补偿金是否可以要求公司，按我今年9个月月平均工资去与公司谈，不按我拿9个月工资除以12的月平均工资算，这种情况怎样与公司谈补偿？公司买断工龄，我在买断前请了3个月病假，其间没有发工资，这次买断工龄补偿金是否可以要求公司这种情况怎样与公司谈补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合资企业变更外方法人需经过主管部门批准变更登记。员工买断工龄的问题按《劳动合同法》相关规定执行就可以
2021-05-12 12:50:23
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-12 12:56:30
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已帮助162300人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-05-12 13:12:13
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