买断工龄补偿金规定,请问工厂买断员工工龄后不能一次性支付补偿金是否合法?
更新时间:2022-12-29 12:40:34人浏览
问题描述:
你好,请问工厂买断员工工龄后不能一次性支付补偿金是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82850人 · 响应时间 平均5分钟内
买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的,经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付,例如单位无过错辞退职工的;主动与职工协商一致解约的等。
2022-12-29 12:40:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?案情:申诉人于华礼(男)于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁,要求华龙公司(外商投资企业)支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
能不能要求已买断工龄者一次性支付抚养费?
小徐丈夫提出离婚。他现在已买断工龄成为无业人员,而小徐本人也已买断工龄。两人有一3岁孩子,两人商定后孩子跟母亲,关于孩子的抚养费问题,小徐考虑丈夫今后既无固定单
子女抚养费
人浏览
1、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查,对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业支付给职工的一次性补偿金的扣除
企业支付给职工的一次性补偿金的扣除自2001年1月1日起,企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳
企业所得税
人浏览
工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄是指企业与职工解除劳动合同后,企业按照相关劳动法律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询税务机关,好像是不用缴纳
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:视具体情况而定。如果父母生病住院的费用需要子女给的赡养费支付的话,那么是需要子女出钱的。成年子女对自己的父母有赡养义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
【法律分析】依据我国相关法律的规定,听力下降不构成职业病的,可以申请工伤的认定,如果不属于工伤,就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降,下降多少需要做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向社保部门确认的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询