员工在公司工作一年半了，未签劳动合同，最近公司因岗位调整辞退员工员工能拿到多少相应的补偿？
更新时间：2021-05-10 19:11:16人浏览
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你好！没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-05-10 18:45:39
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