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去劳动仲裁或者起诉维护权益
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
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你好，可申请劳动仲裁
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可以与老板积极沟通处理，或直接提起劳动仲裁。
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未签劳动合同且被拖欠工资，您应首先收集证据证明劳动关系存在。接下来，根据具体情况选择不同处理方式：1.协商解决，与单位直接沟通达成和解；2.调解处理，通过调解组
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要看劳动合同的原件以确定
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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常见处理方式：1.了解劳动合同内容，特别是关于工作时间、解约条款等，确保与研究生学习不冲突。2.咨询学校招生办公室或研究生院，了解入学要求和规定，确保符合入学条
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你好 ，你可以直接不去上班。
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