3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115746人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2021-05-09 10:53:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何讨要经济补偿金?员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当地人力资源和社会保障局\r\n
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以选择继续上班,也可以选择仲裁,要求补偿。建议你委托当地律师办理具体维权事宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退,并不给补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否要回工资需视情况而定。根据相关法律法规,公司应支付员工基本工资。如公司未支付,可通过协商、调解或诉讼等方式追讨。若长时间未处理,可能面临证据灭失、超过诉讼时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方,要求返还其款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退需依法处理。能继续履行且劳动者要求时,应继续履行;否则,支付赔偿金。操作时需确保程序合法,及时与劳动者沟通,并保留相关证据以应对可能的法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前申请离职,用人单位扣工资可能合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,未提前通知且给单位造成损失,需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以找劳动监察大队投诉欠薪
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以要求经你好,是可以要求经济补偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动部门投诉处理即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询