离职了工资没按保底按底薪加提成算的合法吗

更新时间:2023-04-24 10:15:38人浏览
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离职了工资没按保底按底薪加提成算的合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据劳动合同约定
2021-05-05 19:04:31
平台特邀律师 咨询我
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看你和公司的约定
2021-05-05 19:09:40
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,建议申请劳动仲裁
2021-05-05 19:31:54
法律快车咨询顾问 咨询我
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工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。
工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也就是保底工资,一般会比当地最低工资标准稍高一些。
提成:亦称绩效工资,是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作业绩的基数越大,提成工资就越高。
工资保底加提成,关键是提成,如提成的比例是科学而合理的,就更能激发劳动者的积极性。
2023-04-24 10:15:38
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