保底工资加提成，一开始说好的每个月4000块钱的工资是底薪加提成在奶茶店后来做了半个月因为身体的原因辞职了老板只说发基本工资请问这合理吗？
更新时间：2023-01-04 14:54:12人浏览
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法律分析：如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。
2023-01-04 14:54:12
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