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劳动关系与劳务关系的主要区别在于:劳动关系是由非平等主体之间建立(一方是用人单位、一方为自然人)、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系,如劳动者必须遵守用人单位的规章制度、听从用人单位的安排与指示等;而劳务关系由平等主体之间建立(合同方可以是自然人也可以是法人)、相对方之间不存在管理和支配关系的法律关系。二者的受国家干预性程度、争议解决方式以及受调整的法律均不同
2021-05-01 06:27:29
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本人认为:
劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,具有身份性质,适用劳动法律。
劳务关系是商事合同关系,缔约双方权利义务适用合同法律。
《合同法》规定,“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定”
劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,具有身份性质,适用劳动法律。
劳务关系是商事合同关系,缔约双方权利义务适用合同法律。
《合同法》规定,“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定”
2021-05-01 06:34:55
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劳动关系,权利义务有《劳动法》《劳动合同法》规定;劳务合同,权利义务需要自己去和对方逐条逐步协商
2021-05-01 06:46:10
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