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你好，如果在劳动的过程中，劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系，并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分，而且该工作是长期持续性的，按月结算工资那么
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你好！建议上网查询，上边有详细说明。
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合同性质不同。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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拒绝转岗后，操作如下：1.与公司协商，明确双方权益；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、转岗通知等；3.咨询律师或劳动仲裁机构，了解个人权益；4.根据情况，选
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您好！社保卡需要去银行办理
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你好，根据当地的政策来决定
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