你好，我们单位也是工时制，超过上班时间加班，超过上班时间超过上班时间超过176，超过168个月工作300小时以上，工资超过1.5倍是合理的吗？
更新时间：2021-04-28 06:52:09人浏览
问题描述：
你好，我们单位也是工时制，超过上班时间加班，超过上班时间超过上班时间超过176，超过168个月工作300小时以上，工资超过1.5倍是合理的吗？
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2021-04-28 06:52:09
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