上个月我工作了6天,这个月我已经工作了8天。我和领班吵架了。我辞职了。他上个月应该给我6天的工资吗?
更新时间:2021-04-25 14:31:54人浏览
问题描述:
上个月我工作了6天,这个月我已经工作了8天。我和领班吵架了。我辞职了。他上个月应该给我6天的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103612人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪方法和技巧
1、时机把握
讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。
实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主讨债,还有各种名目繁多的支出项目。
老板到年底的时候,其实是最头痛的时候,往往他就是想发你工资,帐上也没不一定就有多余的钱,尤其是经营状况一般的企业。
所以,讨薪不一定要放在年底,提前准备,在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。
2、手段合理
首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,我们是来讨薪的,不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段,只要不超过法律禁止的范围,还是有一定效果的。
当然,找律师讨薪,比如讨薪网的无成本讨薪,也是有一定优势的,因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段,也不容易被忽攸。
3、关注社会讨薪活动
每到年底,全国从上到下对于欠薪问题会很重视,经常会组织一些讨薪的活动,或者由一些地方领导人作出一定的批示,社会上会形成一种讨薪的运动。
劳动者可以密切关注所在地的新闻动向,如果有这样的活动,或者有这样的部门。那么就要及时把握时机,积极参予,往往会有一定的效果。
4、讨薪手段切中要害
在目前情况下,对于一些无良的企业,劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水,那么,就可以在法律允许的范围内采取一些手法。
a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号,往往有奇效。
b、收集企业主违法行为的证据,向有关部门举报,比如:企业主要求劳动者加班超过法定上限的,劳动者可收集好加班的证据,举报给劳动执法部门,在证据面前,任何劳动执法部门都必须处理,处理结果是行政处分和罚款。
只要有证据,你就立于不败之地。
1、时机把握
讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。
实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主讨债,还有各种名目繁多的支出项目。
老板到年底的时候,其实是最头痛的时候,往往他就是想发你工资,帐上也没不一定就有多余的钱,尤其是经营状况一般的企业。
所以,讨薪不一定要放在年底,提前准备,在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。
2、手段合理
首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,我们是来讨薪的,不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段,只要不超过法律禁止的范围,还是有一定效果的。
当然,找律师讨薪,比如讨薪网的无成本讨薪,也是有一定优势的,因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段,也不容易被忽攸。
3、关注社会讨薪活动
每到年底,全国从上到下对于欠薪问题会很重视,经常会组织一些讨薪的活动,或者由一些地方领导人作出一定的批示,社会上会形成一种讨薪的运动。
劳动者可以密切关注所在地的新闻动向,如果有这样的活动,或者有这样的部门。那么就要及时把握时机,积极参予,往往会有一定的效果。
4、讨薪手段切中要害
在目前情况下,对于一些无良的企业,劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水,那么,就可以在法律允许的范围内采取一些手法。
a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号,往往有奇效。
b、收集企业主违法行为的证据,向有关部门举报,比如:企业主要求劳动者加班超过法定上限的,劳动者可收集好加班的证据,举报给劳动执法部门,在证据面前,任何劳动执法部门都必须处理,处理结果是行政处分和罚款。
只要有证据,你就立于不败之地。
2021-04-25 14:08:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
结算了6天的工资,这不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看双方签订的合同具体的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨货款是买卖合同纠纷中的核心问题。根据《合同法》等相关法律法规,要有效追讨货款,首先需要提供充分的证据证明被告欠款事实,如销货清单、收货单等。若缺乏书面证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:租车公司不退押金当事人可以协商解决,协商无效的可以拨打12345政府热线和12315消费投诉热线投诉,要求经营者返还所收取的押金。消费者有权要求经营者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,根据描述,您想提前结束电瓶车租赁合同。通常情况下,合同未到期提前解除可能需要支付违约金,除非出租方违约或双方另有协商。依据《中华人民共和国民法典》,对于租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有看合同的内容就签字的,如果合同是明显不公平,或者存在重大误解的,当事人可以申请撤销合同,合同撤销后就不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉要求违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询