你好，工作三个月的时候进公司签了合同，但是没有拿到。现在公司让我离开店，我拒绝调动。而且，工作基金上个月也没有提交。公司会赔偿吗？
更新时间：2021-04-25 14:33:56人浏览
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你好，工作三个月的时候进公司签了合同，但是没有拿到。现在公司让我离开店，我拒绝调动。而且，工作基金上个月也没有提交。公司会赔偿吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-04-25 14:08:14
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