律师您好，我在公司工作已经六个月了，到现在公司也没有给交保险，也没有签劳动合同，2016.08.07向公司提出的书面离职申请，公司也批准了，说是得一个月以后离职，我现在找到了合适的工作，需要
更新时间：2016-08-23 10:15:31人浏览
问题描述：
律师您好，我在公司工作已经六个月了，到现在公司也没有给交保险，也没有签劳动合同，2016.08.07向公司提出的书面离职申请，公司也批准了，说是得一个月以后离职，我现在找到了合适的工作，需要去报道上岗，想现在提前离职，和公司商量了，公司不同意，说如果我提前离职，就扣我一个月工资，律师，麻烦您帮忙看一下，这事儿该怎么解决呢，非常感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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秦丕亮律师
盟
服务地区-山东日照·电话-159-5339-6792
你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，单位要求你一个月后离岗不违法。
2016-08-22 15:58:56
服务地区-山东日照
你好，我建议你可以通过劳动仲裁等程序，或者口头，向公司主张未签订劳动合同期间的双倍工资，这样给公司施加压力，从而得到你想要的结果。希望我的回答对您有所帮助。
2016-08-23 10:15:31
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，单位要求你一个月后离岗不违法。
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您好，可以要求解除劳动关系，并支付双倍工资，补交社保。
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你好公司可以调岗薪金应和劳动者协商，和公司协商解决。
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