企业经营不佳,如今单位由别的单位合并,我做不来,企业调我到别的企业,我不想,我不会干了!是我赔偿吗?
更新时间:2021-04-23 17:32:33人浏览
问题描述:
企业经营不佳,如今单位由别的单位合并,我做不来,企业调我到别的企业,我不想,我不会干了!是我赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52980人 · 响应时间 平均3分钟内
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-23 17:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业所得税法:什么是非居民企业?
企业所得税法:什么是非居民企业?本法所称非居民企业,是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中国境内未设立机
企业所得税
人浏览
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
地面不大,企业云集!
沙尘与柳絮交杂在干燥的春风里飞扬,4月的北京一如往年。位于东四环的惠通时代广场,地面不大,企业云集,在D区1号楼奇虎公司的一间由会议室改造而成的经理室里,刚刚从
企业招商引资
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职。、,,,,,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该依法给你经济补偿金解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到失业险,和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己提出不干了,没有经济补偿金。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑死亡如果符合下列情形的,应当认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到高温事故的伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到高温的事故伤害的;或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险报销一般可以直接支付给本人。根据社保法规定,符合条件的生育费用可报销。若因特殊情况不能继续工作,可咨询当地社保局了解具体流程。若报销受阻或金额有误,建议寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业保险金一般是指,根据法律规定,经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用,对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。被单位开除可以领失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相降薪是违法行为,您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条,若单位未及时足额支付工资或低于最低工资标准,劳动行政部门将责令其支付差额,并可能加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询