我不想在现有公司上班了，想到别的公司去，可调令下来了，领导不给批怎么办呢？我们属于国企。
更新时间：2018-02-06 08:22:36人浏览
问题描述：
您好！我不想在现有公司上班了，想到别的公司去，可调令下来了，领导不给批怎么办呢？我们属于国企。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职。、，，，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您不同意，可以拒绝。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解除合同，支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到饭店转让纠纷时，首先可以尝试与对方协商解决，明确纠纷点并寻求共识。若协商无果，可以收集相关证据，如合同、支付凭证等，考虑向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果装修公司只愿意退部分订金，您可以首先要求装修公司提供退款的详细方案和计算依据。如果认为其退款方案不合理，您可以尝试与其协商调整退款金额。若协商无果，您可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同履行风险可通过多种方式应对。常见方法包括：明确约定合同条款、及时协商补充协议、密切关注政策市场动态、采取风险防范措施等。选择合适方式需综合考虑合同类型、交易
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签物业合同时，处理方式有两种：一是按时缴纳物业费，二是与物业协商解决。若物业服务确实提供且符合标准，应按时缴费。如对服务有异议，可与物业协商，寻求合理解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，协商不了可直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这样的情况,应该可以向当地法院告发,如果这个客户是企业,也可以向当地工商管理局投诉告发,要求这些政府有关部门来帮助解决问题。只要有事实证据(发货的物流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体政策确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
