现在产假是158天，我们公司只有98天合法吗？而且，产假没有工资，只有生育补贴，之后98天休息3.4个月合理吗？
更新时间：2021-04-20 19:06:07人浏览
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现在产假是158天，我们公司只有98天合法吗？而且，产假没有工资，只有生育补贴，之后98天休息3.4个月合理吗？
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你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2021-04-20 18:42:20
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没有。
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有产假
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