在餐厅应聘服务员说试用期三天到第三天的时候，说我不合适，然后没通过。你有工资吗？
更新时间：2021-04-20 13:47:53人浏览
问题描述：
在餐厅应聘服务员说试用期三天到第三天的时候，说我不合适，然后没通过。你有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92616人 · 响应时间 平均5分钟内
关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-04-20 13:30:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178178人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，已签订合同，如在试用期内，单位提前通知您解除合同，是可以的。如过了试用期，则单位得提前一个月通知解除合同或者额外支付一个月工资解除合同
2021-04-20 13:37:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同？
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
工资应该按实结算。否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。。。。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期过后调岗降职降薪，申请经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有的，可以协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，不管有无约定都有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可向劳动局申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该有，即便是试用期也是有偿劳动。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未约定违约金，可协商补充或依法处理。协商补充需双方达成一致，明确违约金条款；依法处理则可向法院或仲裁机构请求，根据实际情况判定违约金金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
购房定金与订金在法律上有明显区别。定金具有担保性质，一旦交付，若收受定金方违约，需双倍返还；而订金则更多被视为预付款，不具有担保性质。因此，在签订购房合同时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同加盟纠纷起诉时，除了确定管辖法院，还需注意以下法律事项：首先，确保起诉状内容完整、准确，包括原被告信息、诉讼请求、事实和理由等；其次，准备相关证据材料，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致，重新发起签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
