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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-04-03 20:37:29
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原工资标准是否有书面合同约定？可以申请劳动仲裁，要回工资并主张接触劳动合同经济补偿金
2021-04-03 20:48:04
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你好，这个是可以协商的。
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如果没有书面约定底薪，那么只要不低于当地最低工资，就合法。
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只要你为老板提供了劳动且没有过错，那么基本工资是必须发放的。老板不发基本工资的做法不合法。
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可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
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你好，可以网上查询
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你好，报警并做挂失处理
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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你好，代开发票扣百分之20的税务主要是代扣代缴的个人所得税。因为自然人代开发票被视为个人提供劳务收入，根据税法需要缴纳个人所得税。并非所有情况都会扣这么多，具体
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