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劳动者辞职一般分试用期和转正后的不同情况提前通知即可,同时,劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2021-03-31 09:21:09
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