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你好，有劳动合同吗，建议起诉
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
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离职后工资拖欠，超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠，维权做法如下：（1）申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；（2
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可以申请劳动仲裁
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单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
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你好，找劳动监察大队解决。
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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
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协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条
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自离员工有工资。如单位拒付，可申请支付令或提起劳动仲裁。若自离给单位造成损失，员工需按实际赔偿，可通过协商或诉讼确定赔偿额。
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员工由于工伤产生的医疗费，公司将根据《工伤保险条例》中的相关规定给予赔偿；员工因非工伤产生的医疗费，员工根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用。法律依据：《
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你可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
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根据《劳动合同法》第19条的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
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可以申请劳动仲裁要求补足工资
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公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
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需要按照合同约定履行解除手续
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