3位律师解答
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要看是否因为工作原因导致手臂断了的,若是的话可能认定为工伤,但是最终是否为工伤,要进行工伤认定才能确认。
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上班时被工友误伤能否算工伤?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
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应由工地老板赔偿你父亲所有损失
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你好,可以向劳动局投诉的。
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按工伤处理。。。
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你好,一般有丧葬费和供养亲属抚恤金
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在劳动合同中约定工资报酬时,应确保金额明确、无歧义,并注明支付方式、支付周期等。同时,要注意遵守国家及地方关于最低工资标准的规定,确保劳动者的工资不低于法定标准
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法律分析:如果你第一次骨折手术没有报销,这第二次再次手术,还是可以按医保政策可以报销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗
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您好建议直接起诉
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《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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公司没有底薪,提成治,就不可以按休息扣提成,协商不成就申请劳动仲裁。
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您好,北京医院门诊费用是否可报销取决于具体情况。通常,异地就医需先备案,且门诊报销范围、比例等可能有限制。如涉及大额费用或特殊疾病,建议及时咨询。
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