我在一家小玻璃厂工作了半年左右,现在想辞职,因为老板迟迟不给我发工资,两个月没发。但是我进厂的时候没有签什么劳动合同,现在跟老板说辞职,老板却让我从1000块里扣押金。我该怎么办?这对我老板合理吗?
更新时间:2021-03-19 19:11:56人浏览
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3位律师解答
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《解除劳动合同通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬,先通知你单位如下:
1、依据《劳动合同法》第38条,劳动者依法解除劳动合同;
2、依据《工资支付暂行规定》第9条,你单位应当在劳动合同解除之日,一次性支付拖欠的工资;
3、请你单位及时安排工作交接;
4、依据《劳动合同法》第46条、50条,请你单位15日内支付经济补偿金,并办理社会保险转移手续。
因你单位未及时足额支付劳动报酬,先通知你单位如下:
1、依据《劳动合同法》第38条,劳动者依法解除劳动合同;
2、依据《工资支付暂行规定》第9条,你单位应当在劳动合同解除之日,一次性支付拖欠的工资;
3、请你单位及时安排工作交接;
4、依据《劳动合同法》第46条、50条,请你单位15日内支付经济补偿金,并办理社会保险转移手续。
2021-03-19 18:57:40
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-19 19:01:09
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单位应当支付工资,必要时可以投诉或仲裁解决
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收集证据起诉
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你可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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可投诉,可仲裁。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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