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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-19 13:38:38
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你好，你好，可以，但是单位未与您签劳动合同，您可以主张双倍工资还可以主张经济补偿金的，你工作多久了？您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗。
如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。
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2021-03-19 13:42:37
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